四川倍佳新材料有限公司及其关联企业（“倍佳新材”或“我们”）尊重您的隐私权并重视保护您的个人信息。本隐私政策旨在向您介绍您在通过不同渠道应聘我们的职位时，我们如何收集、使用、存储、分享和保护您的个人信息，以及您可以如何行使您的权利。请您在申请我们的职位和向我们提交任何个人信息前，仔细阅读并理解本隐私政策。您向我们提交您的简历等个人信息，我们将会视为：

您已经了解并同意了本隐私政策的内容，并且您同意倍佳新材可以按照本隐私政策所述的方式收集、使用和共享您的个人信息；

您同意您的个人信息可能会按照本隐私政策所述的方式传输到您所在国家以外的地方；

就您所知，您向我们提供的所有信息是真实和准确的，您未故意遗漏任何可能的不利信息。您提供的任何不准确信息，均可能会影响您的受雇佣资格。

1.我们如何收集和使用您的个人信息

您在申请我们的工作职位时，根据您申请的职位的不同要求，我们会收集您的个人信息类型会有所不同，主要涉及的个人信息包括但不限于：

您的简历信息，例如姓名、性别、电话、邮箱、照片、工作经历、教育经历、项目经历、取得的资质证书、成绩以及您的简历中的其他信息；

背景调查相关信息，根据您申请职位的要求，对录用的候选人我们会自行或者聘请专业的背景调查公司对您进行背景调查。背景调查涉及的您的个人信息包括对您简历中相关信息的核实、您提供的联系人/推荐人对您的评价、您的过往收入信息、您的无犯罪记录等；

性格测试相关信息，根据您申请职位的要求，我们可能会自行或者通过第三方对您进行职业匹配度测试、性格测试和分析；

您的健康相关信息，根据您申请职位的要求，我们可能会要求您提供您的体检报告、残疾人证明（如涉及）等信息。您提交的健康相关信息将仅用于评估您与您申请职位的匹配度；

其他您在面试、笔试等招聘环节中向我们披露的您的身份证等个人信息。

以上信息一般是由您直接向我们提供，我们也会通过第三方获取您的上述个人信息，例如招聘网站、猎头公司、您的推荐人、您之前的雇主以及背景调查公司等。此外，我们也会收集和使用您在网站或社交媒体上已经公开的信息，例如您在微信、领英平台（LinkedIn）公开的个人资料。我们的部分招聘渠道（例如北森云计算有限公司）也允许您从其他第三方调取您的个人信息生成简历或者直接从其他第三方调取您的个人简历，如果您选择进行该操作，视为您同意我们从该第三方获取您存储在第三方的个人信息。

我们收集和使用您的上述信息主要是基于我们合法的人力资源管理目的，包括但不限于：

评估您与我们职位的匹配度；

安排和管理您的面试流程；

保存招聘和聘用相关的记录；

安排和管理您的录用流程；

留存您的简历信息，为您推荐其他的职位；

履行我们作为雇主的法定义务，例如法律规定的多样性和包容性要求；

按照适用法律法规及公司规章制度的规定对候选人进行背景调查等。

2.我们如何与第三方共享您的个人信息

一般而言，我们不会将您的个人信息提供给任何公司、组织或个人，但如下情况我们可能会将您的个人信息与第三方进行共享：

向我们的关联公司以及向为我们公司服务的第三方服务商以及合作伙伴（例如为我们提供招聘服务的北森云计算有限公司、协助我们进行背景调查的背景调查公司等）进行披露，或者其他为了本隐私政策所列的目的或我们在向您收集个人信息时所告知的目的提供服务的第三方。

向相关的执法机构、监管机构、政府或者法院进行披露，并且该等披露是我们认为必要的，是为了（i）符合某一项法律规定或政府要求；（ii）行使、建立或者抗辩我们的合法权利；（iii）保护您或者他人非常重要的权益；或（iv）为维护社会公众利益的情形。

在获取您明确的同意项下转让或者披露；

在涉及合并、收购、重组或破产清算时，如涉及到个人信息转让，我们会在要求新的持有您个人信息的公司、组织继续依据本隐私政策所披露的内容处理您的个人信息。如新的持有您个人信息的公司、组织需要将您的个人信息用于本隐私政策未载明的目的，新的公司或组织将会依照可适用的法律法规的规定取得您的同意。在上述情形下，我们可能会受到来自其他主体的尽职调查等程序或步骤，您同意我们可以根据业务需要将您的信息提供给其他必要的第三方（例如收购方聘请的审计、法律等机构）。

3.Cookies

当您通过我们的官网、我们使用的第三方招聘平台应聘我们的职位时，我们或我们委托的第三方可能会使用cookies或类似的技术方式来收集关于您的设备、浏览操作、浏览器类型和使用模式等信息。具体请详见我们官网的隐私政策和第三方平台的隐私政策告知内容。

4.我们如何保护您的个人信息

请您知悉并理解，互联网并非绝对安全的环境，，没有一种传输或存储数据的方法是完全安全的，我们无法保证该等信息永远不会以违反本隐私政策的方式被访问、使用或发布。我们会制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险。如您发现自己的个人信息发生泄漏的，请您立即通过本隐私政策“如何联系我们”部分的联系方式联系我们，以便我们采取相应措施。

如出现意外事件、不可抗力等情形导致您的个人信息出现泄漏时，我们将极力控制局面，及时告知您事件起因、我们采取的安全措施、您可以主动采取的安全措施等相关信息。如发生个人信息有关的安全事件，我们将根据相关法律法规的要求向有关主管机关报备，及时进行问题排查，并采取应急措施。

5.我们如何存储您的个人信息

如果您应聘成功并成为我们的员工，您在应聘过程中提供的个人信息将作为员工个人信息进行留存。如果您没有应聘成功，我们也会将您的个人信息保留一定期间，以便将来有合适的职位时与您联系，但如果您不希望我们保留您的个人信息，您也可以通过“如何联系我们”部分的联系方式告知我们删除您的个人信息，如果适用的法律法规规定了较长的存储期限的，我们将会按照法律法规规定的存储期限保存您的个人信息。

6.您的权利

针对您的个人信息，除法律法规另有规定外，您享有如下权利：

您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理；

您有权查阅、复制您的个人信息；

若您发现您的个人信息不准确或者不完整的，您有权请求我们进行更正、补充；

基于您同意而进行的个人信息处理活动，您有权撤回同意。您撤回同意的，不影响撤回前基于您同意已进行的个人信息处理活动的效力；

您有权请求将个人信息转移至您指定的其他个人信息处理者；

您有权要求我们对相关个人信息处理规则进行解释说明；

您有权在特定情况下要求我们删除您的个人信息；

如果您对我们所进行的个人信息处理活动及本通知有任何异议，您有权通过其他途径解决。

您也可以要求注销您在我们的网站、招聘平台或者移动应用中注册的账号，或者向主管机关提出投诉。您可以通过本隐私政策底部“如何联系我们”部分所列的方式与我们取得联系行使您的上述权利。

在您的请求中，请明确说明您希望访问或更改的个人信息，您是否希望从我们的数据库中限制对您的个人信息的处理，或以其他方式告知我们您希望对我们使用您的个人信息设置哪些限制。

我们将会按照适用的数据保护法律的要求以及时间回应所有行使数据主体权利的请求。在法律法规允许的范围内，我们在如下的情况下可能无法回应您的行权请求：

如果您的请求与我们履行法律法规规定的义务所相悖；

如果请求的信息与国家安全、国防安全直接相关；

如果请求的信息与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关；

如果请求的信息与刑事侦查、起诉、审判和执行判决等直接相关；

如果我们有充分证据表明您存在主观恶意或滥用权利的；

出于维护您或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到您本人授权同意；

如果回应您的行权请求将会导致您或者其他个人、组织的合法利益受到严重损害；

如果请求的信息涉及商业秘密。

7.隐私政策的更新

我们将不时地对本隐私政策进行更新以满足法律、技术以及商业上的变化。当我们对本隐私政策进行更新时，我们会依据这些变化的重要程度采取合适的方式通知您。我们会按照适用数据保护法律的要求在对本隐私政策做出任何重大变更时取得您的同意。若您继续使用倍佳新材的相关功能或者通过倍佳新材各类渠道上展示的信息联系我们，表示您同意接受更新后的隐私政策。

8.如何联系我们

如您对我们如何使用您的个人信息或本隐私政策有任何的问题或者疑虑，特别是认为我们的个人信息处理行为损害了您的合法权益，您可通过如下联系方式联系我们。

联系方式：

• 电话：0838-6672233

• 邮箱：beijiaxincai@163.com

一般情况下，我们将在收到您相关信息并核实您身份后十五个工作日内回复；法律法规另有要求的除外。